Palkitseminen

Palkitsemisperiaatteet

Rauten palkitseminen perustuu seuraaviin periaatteisiin, jotka koskevat kaikkia yhtiön toimielimiä ja Rauten palveluksessa olevia henkilöitä:

Yrityksen arvon kasvun tukeminen

Tuemme palkitsemisella yhtiön tarkoituksen, arvolupauksen ja strategian toteutumista. Palkitsemme yrityksen arvon kasvusta pitkällä aikavälillä.

Huippuluokan suorituskyvyn varmistaminen

Kannustamme erinomaisiin suorituksiin ja Rauten arvojen mukaiseen toimintaan. Palkitsemme huippuluokan osaamisesta, suorituksista ja tuloksista.

 Vastuullisuus, johdonmukaisuus ja kilpailukyky

Palkitseminen on vastuullista ja johdonmukaista perustuen selkeisiin periaatteisiin ja rakenteisiin. Tarjoamme kattavan ja kilpailukykyisen palkitsemisen kokonaisuuden.

Palkitsemispolitiikka ja -raportti 

Raute Oyj:n hallitus on vahvistanut toimielinten palkitsemispolitiikan 14.2.2024 ja varsinainen yhtiökokous hyväksyi sen 4.4.2024. Päätös on neuvoa-antava. Politiikka käsittelee hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemista.

Lataa politiikka tästä.

Tämä palkitsemisraportti sisältää tietoja Raute Oyj:n hallituksen (“hallitus”) ja toimitusjohtajan (“toimitusjohtaja”) palkitsemisesta ajalta 1.1.–31.12.2024. Varsinainen yhtiökokous 2025 hyväksyi palkitsemisraportin neuvoa-antavalla päätöksellä.

Lataa raportti tästä.